镜湖区五举措做好企业新录用人员岗前培训

为提升企业新录用人员技能水平，降低企业培训成本，助推企业良性发展。镜湖区采取自主培训、校企合作等培训形式，对新百金陵大酒店、金鹰大酒店、伟星物业等19家企业开展岗前培训，培训工种客房服务员、中式烹饪师、物业管理员等，参训人员达899人，顺利完成年度培训任务。

一是科学制定方案。为扎实做好企业新录用人员岗位培训工作，结合我区三产发达的实际，科学制定了《镜湖区新录用人员岗前培训实施方案》，明确培训内容、计划进度以及培训要求。

二是大力宣传造势。利用“接你回家”、“春风行动”等专场招聘会，搭建咨询服务台，大力宣传岗前培训政策；印制企业新录用人员岗前培训宣传单页5千余份，由中心、社区派发到户。上门宣传；通过宣传栏、电子屏、媒体等形式广泛宣传。

三是有序组织培训。提前摸底企业新录用员工的技能情况、培训愿望和企业培训意愿等情况，有针对性的开发适应岗位需求的培训项目，联系相关培训项目的培训机构，送培训进企业。

四是严审开班计划。对各培训单位的开班计划申报表、新员工信息、培训课程表、教学方案等资料进行严格审核，并及时将相关信息资料录入安徽省职业培训信息管理系统。

五是严把培训质量。开班过程中采取督查人员、督查时间不限的方式随机抽查培训，确保培训人员真、培训课时准、培训内容实。