因工作需要，我司面向社会公开招聘法务工作人员1名，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
本次计划招聘正式员工1名，法学类专业全日制本科及以上学历和学位、35周岁及以下〈1983年10月1日以后出生〉，3年及以上相关工作经验（以劳动合同或单位工作证明及社保证明为准），取得法律职业资格优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.本人受过其他严重处分或被国家机关、事业单位开除公职的;
4.其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
(一)报名和资格审查
报名采取网上报名的方式进行。
1.请下载附件《报名登记表》如实填写后，将文件名修改为自己姓名+所学专业，以附件形式发送至电子邮箱：whsgdjt@163.com。
2.报名时间：2018年10月24日至10月31日，逾期不再补报。
3.资格审查及准考证领取时间：资格初审名单将于11月2日公布在芜湖人才网，请按名单上要求的时间至芜湖市皖江财富广场A2座5楼513室进行现场资格复审并领取准考证(具体考试时间和地点详见准考证)，逾期未到按自动放弃处理。
资格审查所需材料：
（1）身份证、学历证书、学位证书原件及复印件1份；
（2）近期同底一寸证件照3张；
（3）劳动合同或单位工作证明及社保证明；
（4）岗位要求的相关专业证书原件及复印件1份。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。
2.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。由于考生放弃等出现人选缺额的，在面试人员确定前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(三)面试
面试通知书领取时间另行通知，请关注芜湖人才网。
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、与报考岗位匹配性、言语表达与仪表举止等，面试成绩满分为100分。面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
考试综合成绩按笔试综合成绩和面试成绩5:5比例权重合成，即考试总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(四)体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩得分高者优先)。
体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
(五)考察和公示
考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网上公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。
(六)其它事宜
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.如报考人员因特殊情况无法参加资格审查，可委托他人带齐相关材料参加资格审查。如后期考试出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。
咨询电话：0553-5900751。
芜湖市轨道交通有限公司
2018年10月24日
皖公网安备 34010202601289号