奥特莱斯招聘简章

岗位

工作内容

招聘人数

岗位要求

月薪

招商经理

1，负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施。

2、负责制定年度经营企划目标、年度经营计划、营销计划并组织实施。

2、负责商场招商运营、现场管理、经营外创收、宣传推广、促销活动工作。

3、负责完成收租、收费、经营外收入、广告位出租等经营指标。

4、负责商户资源储备及招商工作。

6名

1、35周岁以下

2、经济管理、市场营销等相关专业，能熟练进行文字处理工作；

3、熟悉当地商圈经营与管理情况

4、有组织协调能力和管理经验，具备与客户服务意识和快速行动能力具有丰富的招商渠道，

有大型企业商务运作经历者优先，大专及以上学历，具有很强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力

面谈

招商主管

1、负责组织制订并上报经营合同、协议、运营计划及业务报表。

2,收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成招商场经理下达的任务指标；

3、按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。

4、定期进行客户回访，协同各部门作好商家入场工作；负责大客户的洽谈并协助主力商家入住

5、针对不同的经营业种，不同的经营档次安排品牌落位，负责组织商场招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。

4、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作。

5、负责按照商场楼体广告位的出租指标，完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。

6名

1、35周岁以下

2、经济管理、市场营销等相关专业，能熟练进行文字处理工作；

3、具有一定的运营管理经验及文字表达能力；

4、熟悉当地商圈经营与管理情况

5、有组织协调能力和管理经验，具备与客户服务意识和快速行动能力

面谈

楼层经理

1、负责与业主、商户沟通、服务及建档管理工作，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。.

2、负责现场巡视、对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决。

3、负责上报经营合同、协议、运营计划及各种业务报表。

4、负责商场信息安全，及时排除和解决公司以及商户信息问题。

5、负责商场内外以及停车库的卫生工作，保持卫生整洁，灰尘无死角。

6名

1、35周岁以下

2、经济管理、市场营销等相关专业，能熟练进行文字处理工作；3、具有一定的运营管理经验及文字表达能力；4、熟悉当地商圈经营与管理情况；5、有组织协调能力和管理经验，具备与客户服务意识和快速行动能力

面谈

楼层运营主管

1;负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况。

2、负责组织本部门培训及目标考核工作。

3、负责组织与外联单位的沟通与协调工作。

4、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制。

5、完成上级领导交给的各项工作。

6名

有大型百货公司或购物中心3年以上工作经验。较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力

面谈

招商运营助理

1、负责制定顾客服务工作策划及月工作计划。

2、负责商场多种经营及服务策划方案的具体落实工作。

3、负责商户承租期间租金、管理费、能源费及其他相关费用的收缴。

4、负责招商工作的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询的管理和检查工作。

2名

1、35周岁以下

2、经济管理、市场营销等相关专业，能熟练进行文字处理工作；

3、具有一定的运营管理经验及文字表达能力；

4、熟悉当地商圈经营与管理情况

5、有组织协调能力和管理经验，具备与客户服务意识和快速行动能力

面谈

行政专员

1、二年以上相关工作经验；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

6名

专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业大专以上学历年龄在，35岁以下，男女不限；具有在大型企业从业经验的优先考虑。

面谈

营业员

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作

30名

1：高中及以上学历具有相关工作经验；

2：具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

3：年龄22-45岁，身体健康。

面谈