峨桥镇2019年第二次公开招聘村（居）后备干部实施方案的通知

关于印发峨桥镇2019年第二次公开招聘村（居）后备干部实施方案的通知

各村（居）：

《峨桥镇2019年第二次公开招聘村（居）后备干部实施方案》已经镇党委扩大会议研究通过，现印发给你们，请认真组织实施。

特此通知。

三山区峨桥镇党政办公室

2019年10月14日

峨桥镇2019年第二次公开招聘村（居）

后备干部实施方案

为进一步加强村（居）后备力量，优化村（居）干部队伍结构，完善峨桥镇村（居）后备干部队伍建设，经镇党委研究，决定采取购买服务方式公开招聘村(居)后备干部，现将有关事项通知如下：

一、招聘指标

本次面向社会公开招聘村(居)后备干部7名，具体分配情况见附表。

二、招聘范围和条件

（一）招聘对象

为芜湖市行政区划内户籍人口（以户口簿为准），且符合本次招聘条件的人员。

（二）报考人员应同时具备下列条件

1.遵守宪法和法律，品行端正，作风正派;

2.热爱村(居)工作，思想政治素质好，吃苦耐劳，具有扎根基层、服务群众的愿望，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

3.具有全日制中专（高中）及以上学历（非全日制的学历则需要大专及以上文化），并熟悉电脑基本操作;

4.年龄在20周岁以上、40 周岁以下(1979年10月1日至1999年10月31日期间出生);

5.身体健康，能适应村(居)工作要求。

(三) 以下人员不属于招聘范围

1.三年以内受过党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

7.现役军人;

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

四、招聘程序

(一)宣传发动(2019年10月15日—10月17日)

通过油彩峨桥微信公众号、峨桥镇先锋网、村（居）微信公众号和村（居）公开栏等（下同）方式进行公开发布，采取多种宣传方式在各村(居)、镇机关广泛宣传发动，将招录的范围、条件、程序等向社会公布。

(二)报名 (2019年10月15日—11月5日)

报名时间：2019年10月15日至2019年11月5日(法定节假日除外)上午：9:00—11:30，下午:13:30—16:30，逾期不予报名;

报名地点：峨桥镇组织办510办公室；

咨询电话：3915558；

联系人：张歆菀；

报名方式：采取本人现场报名方式；

报名手续：报名者在报名时，须持本人户口簿、身份证、毕业证等相关材料原件，近期2寸同底免冠照片2张（同时携带电子版证件照）。经资格初审合格者，填写《报名表》；退役军人还需填写《加分申请表》，同时提供相关证件原件。

(三)资格审查 (2019年11月6日—11月8日)

镇选拔和招聘村(居)后备干部工作领导小组对报名人员按照招聘条件进行资格审查，审查内容包括年龄、住址、文化水平等方面，按照笔试和报名人数1：3及以上比例开考，如人数不够，则取消部分指标的招聘。

(四)笔试（含微机操作）(2019年11月中下旬)

笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要包括公文写作、综合基础知识、基层工作实务等有关知识，侧重于文字表达方面，分值80分，微机操作分值20分。微机操作和笔试总分100分，占总成绩的60%。委托专门考试机构出题和改卷。

(五)面试 (2019年11月下旬)

面试总分100分，占总成绩的40%，面试结束后，笔试和面试成绩累加后合计总分成绩将在峨桥镇政府公示栏、峨桥先锋网等予以发布公示。委托专门考试机构出题和面试。

（六）考察(2019年12月初)

根据笔试成绩和面试成绩之和综合分在60分以上的，从高分到低分，确定考察人选;符合加分项的退役军人在原有的成绩上相应加分，在部队服务年限每一年增加0.1分；获得一、二、三等功的分别加3、2、1分；获得优秀士兵（士官）的每次加0.5分；考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的，一经查实，概不录用；如已录用则按规定予以解聘。

（七）公示(2019年12月初)

考察工作结束后，将拟招聘为后备干部人员在峨桥镇政府公示栏进行为期5天的公示，接受广大党员群众监督。

（八）聘用人员的管理

本次招聘公示结束后，由峨桥镇按照村（居）需要及后备干部特长，将7名后备干部分配到村（居）工作。上岗的人员，试用期3个月，试用期内享受村（居）干部副职的基本报酬。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，聘任期为一年，聘任期内参照村（居）干部副职享受全部报酬待遇；考核不合格的，则不予聘用。如遇村（居）缺编，且符合村（居）干部任职条件的，通过选举进入村（居）“两委”班子。聘用期满后经考核能胜任工作的继续办理聘任手续。聘用期间如有不胜任工作的情况发生，即予解聘。

（九）更新健全村（居）后备干部人才库(2019年12月底)

为提高工作效率，进一步更新健全村（居）后备干部队伍，及时补充村（居）干部队伍力量，将本次招聘部分优秀人员纳入村（居）后备干部库。具体后备干部库进库人员名单另行研究。新峨桥镇后备干部库更新后原后备干部库自动失效。

五、纪律要求

公开招聘村(居)后备干部工作是选拔村(居)优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。

本《方案》由峨桥镇招聘村(居)后备干部工作领导小组负责解释。

附件：1.峨桥镇公开招聘村（居）后备干部领导小组成员

名单

2. 峨桥镇村（居）后备干部招考人员数额计划表附件1

峨桥镇公开招聘村（居）后备干部领导小组成员名单

为加强选拔和招聘村(居)后备干部工作队伍建设，培养和打造数量足、素质高、结构优的村(居)后备干部队伍，为基层组织建设提供有力的人才保障，特成立峨桥镇选拔和招聘村(居)后备干部工作领导小组，其组成人员如下：

组长：桂仁雪

成员：方生盛赵树银

领导组下设办公室，办公地点设在镇组织办。赵树银同志兼任办公室主任，王庆、蔡孝虎、鲁庆元、张歆菀为办公室成员。

附件2

峨桥镇村（居）后备干部招考人员数额计划表