区域销售主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责：
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、根据公司总的发展战略，制定部门的销售总战略，并组织实施完整的销售计划，打造优秀的销售团队，并将年度销售计划进行落实实施；
2、培养下属团队，开拓工程建材类大客户，不断挖掘新的销售项目；
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；制定市场拓展计划，并落实执行； 制定业务发展规划和计划，并落实执行；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、工程建材类行业大客户数据库的建立与整合，了解不同用户的现状与可能需求；负责客户管理体系的建立与完善；
6、针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略，指导并监督各项策略的实施成效。
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；
9、负责重大销售合同谈判和签订工作；
10、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息；
11、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
12、负责营销中心内部人员的绩效考核和绩效改善工作。
13、完成上级交派的其他工作任务；
任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；表达能力及逻辑思维能力较强
3、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；
4、具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力；
5、具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战；
6、具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
7、具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
8、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
9、具备组织能力、控制能力、执行能力； 具备制定部门制度、流程、营销政策的能力；
10、具有优秀的领导能力、团队管理能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强，具有优秀的计划能力、统筹能力等；
11、工程类公司的工作经验者优先。