到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
360行,每个行业都需要销售,但不是每个销售行业的前景和发展都一样;房地产销售的公司有很多,但每个公司各有千秋,有规模型的,有品牌型的,有业绩导向型的,有文化型的,有发展型的。不同的团队特点和氛围将塑造不同的人生和未来,面对这次人生的重要选择,你是认真的吗?选择哪家不重要,关键是要 对脾气 志同道合 ,适合自己的就是最好的!
众达地产地产有什么?
1、有品牌 《品牌成立后,深耕芜湖3年有余,服务口碑及行业口碑具有一定知名的影响力,芜湖连锁经纪公司标杆之一,综合实力稳居行业前列!》
2、有规模 《公司连锁直营15-20家店面,覆盖芜湖市鸠江区、弋江区、三山区、镜湖区》
3、有素养 《公司核心成员从业6年以上,员工平均学历大专及以上,受过正规化、专业化训练。从业讲准侧,服务讲质量,与同行为友,待邻里为尊;取合理劳动所得,捍卫职业素养与尊严;为行业健康发展,绿色发展,可持续发展,将不遗余力,砥砺前行!》
4、有晋升空间 《高速发展的创业型平台,拓展需求旺盛,岗位诉求大,晋升机会多,渠道公平,方式绿色,让一切曝露在阳光下, 能者居之,弱者退之,平者让之 。》
5、有事业舞台 《公司自创立之初就不遗余力打造 合作共赢平台,未来事业共同体 ,平台共创共享,公司领创芜湖市行业内发展模式之先河,不仅给每个人有梦想,有能力的人提供工作平台,职业发展平台,更是提供事业平台,独创的内部 创业孵化机制 ,圆你老板梦想,为自己而战,安全,保障,更具影响力,吸引力,芜湖市房产销售公司,仅此一家,最完善,最落地!依托高速发展之平台,打造事业高峰!》
6、有竞争力的薪酬 《无责任底薪 高额销售提成 月度奖金或季度奖金、开单奖、PK奖、目标奖等 年终奖 各项节日福利、工作福利.》
收入举例:经纪人:半年以上的:年收入平均5-10万。2年以上的:年收入平均8-15万
管理者:半年以上的:年收入8-15万。2年以上的:年收入10-20万
7、多样化福利 《保险、月度聚餐、娱乐、生日礼金、节日礼品、带薪季度或年度旅游、大量带薪内训及外训机会、精英文化团队建设活动、业务交通津贴、客户维护补助、带薪年假、购车补贴、购房优惠》
8、活力团队 《公司80%以上为90后,95后,活力四射,激情满满,奋发向上,有梦想,有追求,敢于拼搏,积极向上,永远正能量!近朱者赤近墨者黑,如果你想发光发热,就得靠近太阳,我们的团队似太阳!》
9、组织氛围 《众达地产具备四大特色的组织氛围:坦诚沟通 团队第一,互助互爱 学习是第一生产力 开放与包容》
10、 百家争鸣 培训 《 新人入行训师傅锦囊训经理专题训区域协作分享培训员工交流会外训优秀人员可加入 众达精英讲师团 ,享受为师荣光及讲师津贴总经理午餐会》
11、有追求 《公司拟定未来三年内布局芜湖市店面50-100家,突破芜湖市场,服务于安徽省,做房产经纪服务的综合供应商》
12、开放胸怀 《欢迎有素养、有追求、有梦想、志同道合同仁,可加入成为股东、老板》
13、小学生 《当然,发展之中的我们还比较弱小,很多地方尚不完善,除了向优秀的同行同仁学习之外,期待有志之士,有梦想的你加入,一起奋斗人生!》
招聘岗位:房产销售人员、储备干部、储备店经理、一手房销售专员、合伙人、股东
岗位职责:
负责二手房买卖及租赁业务的咨询及配房、带看、沟通协调签约等工作。
完成进行日常的业务量化工作。
执行店面销售目标与任务,配合团队,完成销售任务及日常工作安排。
任职条件:
1、大专及以上学历,年龄18岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,工作经验不限,欢迎应届生
2、有素养,良好职业道德,亲和力,工作积极主动,乐观开朗;具备良好的沟通表达能力和学习能力;
3、较强的抗压能力及学习能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
连锁店面地址:
弋江区:NO.1汇成名郡店NO.2柏庄春暖花开店NO.3中央城店 NO.4柏庄春暖花开2店 NO.5万科海上传奇店……
三山区:NO.6伟星金域国际1店 NO.7伟星金域国际2店……
鸠江区:NO.8苏宁城市之光店 NO.9万科城店 NO.10 星悦广场店 NO.11柏庄观邸店 NO.12伟星城店 NO.13 东方红郡店
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用